Souplesse et productivité

Dans ce volet de nos diverses interventions.
nous prenons en charge :

1. Le recrutement de collaborateurs temporaires à fort potentiel.
2. Leur évaluation à travers des outils efficaces ainsi que l’élaboration d’un profil de compétences détaillé par métier.
3. La signature d’un contrat de travail avec le collaborateur temporaire. Il est ainsi notre salarié pour la durée de sa mission dont la gestion administrative nous incombe : salaires, charges patronales, déclaration CNSS, congés payés, allocations familiales, accident de travail, assurances, responsabilité civile…
4. La rémunération de l’intérimaire temporaire se fait sur la base de la grille de rémunération de votre société.

Ainsi nos intérimaires bénéficient d’un statut équivalent à celui des permanents, ce qui les incite à s’investir à long terme dans leur partenariat avec TISS CLEAN & SERVICES et à être plus performants. La rigueur dans la sélection apporte par ailleurs des garanties en matière de compétence et évite le népotisme.